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Proposiciones con enfoque sectorial para proteger el empleo en estaciones de servicio

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  • mayo 28, 2025
proposiciones-empleo-sector-estaciones-de-servicio-reforma-laboral

Durante el foro nacional “Los retos de la empleabilidad en Colombia frente a la reforma laboral”, organizado por El Tiempo Casa Editorial, Revista Portafolio y la Federación Nacional de Departamentos (FND), Fendipetróleo Nacional hizo un llamado urgente al Gobierno para adoptar un enfoque diferencial que proteja la sostenibilidad del empleo en el sector de distribución minorista de combustibles.

En el evento, que reunió a líderes empresariales y autoridades nacionales, la intervención del gremio estuvo centrada en evidenciar cómo una reforma sin gradualidad ni enfoque sectorial podría poner en riesgo más de 50.000 empleos formales que hoy genera el sector, especialmente en regiones apartadas del país.

“No nos oponemos a la reforma. Coincidimos en que hay que mejorar las condiciones laborales. Pero si no se reconoce la naturaleza especial de nuestro sector, se puede comprometer la continuidad de un servicio público esencial y destruir empleo formal en cientos de municipios”, fue uno de los mensajes centrales del análisis gremial.

Puntos clave del documento técnico presentado por Fendipetróleo:

  • El margen de comercialización para el distribuidor minorista no se actualiza desde 2015, a pesar del aumento de obligaciones y costos.

  • El 60% de los costos operativos de una estación de servicio (EDS) corresponden a la mano de obra.

  • El personal tiene una carga prestacional del 53,1%, y muchas EDS emplean de forma intensiva a mujeres y jóvenes.

  • El 75% de las estaciones están ubicadas fuera de grandes ciudades. En muchos municipios, son la principal fuente de empleo formal.

  • La estructura de mercado es desigual: monopolios en refinación, oligopolio en distribución mayorista y competencia feroz en el canal minorista.

Propuestas de Fendipetróleo Nacional:

  1. Aplicación gradual de recargos para turnos 24/7.

  2. Contratos flexibles para estaciones en operación continua.

  3. Programas de formalización con incentivos, no solo sanciones.

  4. Compensaciones tributarias y actualización del margen regulado.

  5. Mesas técnicas para construir una reforma laboral realista y territorial.

Desde Fendipetróleo Nacional, reiteramos nuestro compromiso con la unidad gremial, el empleo formal y el fortalecimiento del servicio público de distribución de combustibles en Colombia.

Consulte aquí el documento completo con todas nuestras propuestas y únase a la conversación nacional sobre el empleo del futuro.

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